領軍企業(yè)

山(shān)東(dōng)省泰山(shān)産業(yè)領≥γφ軍企業(yè)人(rén)才傳統産業(yè)創新類項目申報(bào)條件(jiàn)★ ≠和(hé)流程

一(yī)、定義

從(cóng) 2015年(nián)到(dào) 2020年(nián)，面向海(hǎ♥≠™i)內(nèi)外(wài)遴選 180名左右傳統産業(yè)領域領軍人(ré ≤n)才，形成 180個(gè)左右以領軍人(rén)才為©♠(wèi)核心的(de)創新團隊，建設一(yī)批高(gāo)水(sh¶¶uǐ)平的(de)技(jì)術(shù)創新平台，攻克一(yī)批制(zhì)約産業(yè©λ)優化(huà)升級的(de)重大(dà)技(jì)♣β術(shù)，形成一(yī)批自(zì)主知(zhī)識産權，轉化(huà)一÷§£ (yī)批重大(dà)創新成果，為(wèi)傳統産業(y≠"♥♠è)改造升級提供有(yǒu)力的(de)人(rén)才引領和(hé)支撐。

二、價值意義

（一(yī)）資助經費(fèi)。
1、泰山(shān)産業(yè)領軍人(rén)才工(g≤§××ōng)程建設資金(jīn)給予每名領軍人(rén)才啓動工(gōng)作(zuò)支持₹‍γ經費(fèi) 100萬元，分(fēn)項目啓動期、中期評估兩個(gè)ε↑階段，按 6：4比例撥付至用(yòng)人(rén)單位，由領軍人(rén)才支配使用(y&ε∏òng)，主要(yào)用(yòng)于團隊建設、技(jì)術(shù)交流等；省外(wài©¶Ω®)領軍人(rén)才全職來(lái)我省工(gōng)作¥$ (zuò)，并與用(yòng)人(rén)單位簽訂 4年(nián)以上(shàn'♠g)勞動合同，經認定後，再發放(fàng)一(yī)Ω≤​次性補助 100萬元，直接發放(fàng)至本人(rén)，主要(yào)用(yòng)'Ω于改善工(gōng)作(zuò)、學習(xí)和(hé)生(shēng)活條件(☆ φ​jiàn)；期滿驗收優秀的(de)，一(yī)次性獎勵 100萬元，發放(γ♥₹÷fàng)給領軍人(rén)才及團隊。對(duì)采取特事(shì)特辦、一(yī)‌€¥事(shì)一(yī)議(yì)方式引進的(de)領軍人(rén)""才及團隊，根據實際情況确定支持力度。
2、省級工(gōng)業(yè)提質增效升級專項資金(jīσ→n)給予每個(gè)領軍人(rén)才團隊 200萬元的(de)≈≈σ項目補助資金(jīn)，支持合同确定項目及任務的(de)實施。專項資金(jīn ≥')由财政部門(mén)按預算(suàn)級次逐級一(yī)次→©σ‌性撥付到(dào)用(yòng)人(rén)單位。領軍人(rén)才申報(bào)書(shū)↕≠應明(míng)确提出項目實施計(jì)劃和(hé)資金(jīn)∑ 申請(qǐng)使用(yòng)方案。對(duì)由領軍人(rén)才及其創新團隊承擔的(de) &π，具有(yǒu)自(zì)主知(zhī)識産權，符合國(guó)家(jiā)σ₩ 有(yǒu)關專項申報(bào)條件(jiàn)的(de)有(yǒu)關項目，省經濟和(hé)信息± ¶σ化(huà)委将給予優先推薦。
3、各級經濟和(hé)信息化(huà)部門(mén)、财政部門(mén §÷α)、省行(xíng)業(yè)主管部門(mén)建立健全監管制(zhì)度，重點對(duì)資金(ε¶jīn)使用(yòng)等情況進行(xíng)監督檢查，确保資金(jīn)使用(yòng)安全¥$™。用(yòng)人(rén)單位要(yào)嚴格執行(∑₹xíng)相(xiàng)關資金(jīn)管理(lǐ)規定，對(du±♦÷ì)省級财政資助經費(fèi)專款專用(yòng)，強化(huà)監₩™♠管，提高(gāo)經費(fèi)使用(yòng)效益。
（二）金(jīn)融投資支持。領軍人(rén)才團隊參與的(de)傳統産業(yèΩ→)重點建設項目，符合條件(jiàn)的(de)，相(xiàng)關産業(yè)投資基金(jī¥>×n)優先給予資金(jīn)支持；通(tōng)過與商業(yè)銀(yín)行(xíngε<)開(kāi)展戰略合作(zuò)，增加金(jīn)融信貸扶持。 （₽>★φ三）配套支持。管理(lǐ)期內(nèi)，用(yòng)人(rén)單位應給予領軍人(rén↕ε)才團隊不(bù)低(dī)于省财政經費(fèi)資助數(shù)額的(d&σe)配套經費(fèi)支持，遴選配備若幹名年(nián)齡、知(zhī)識結構合理(lǐ♦‌Ω$)的(de)産業(yè)創新人(rén)才組成團隊，并在工(gōng)作(zuò)環境條件(jiπ∞βàn)方面提供支持和(hé)配套服務，允許領軍人(rén)才在高(gāo↕​®↓)校(xiào)院所、企業(yè)兼職。支持領軍人(rén₽→λ♠)才在科(kē)研立項、經費(fèi)使用(yòng)、選人(rén)用‍®γ(yòng)人(rén)、薪酬分(fēn)配、考核激勵等方面享有(yǒu)充分(fēn)自(zì)₹₹Ω主權。 （四）各級各有(yǒu)關部門(mén)在項目立項、政府采購(gòu​÷±)、科(kē)技(jì)項目、分(fēn)配激勵等方面，對(duì)領®✔✘軍人(rén)才給予優先支持，并在領軍人(rén)才居留落戶、子(zǐ)女(nǚ)入學、家(≠'jiā)屬安置、醫(yī)療保健等方面，按省級高(gāo)∑™¥₽層次人(rén)才提供便利條件(jiàn)。從(cóng)海(hǎi)外(wài♥φ)引進的(de)領軍人(rén)才，享受《關于加快(kuài)引進海(hǎi)∑ •≤外(wài)高(gāo)層次人(rén)才的(de)實施意見(jiàn)¥∏》（魯辦發〔2009〕15号）規定的(de)居留、出入境等各項&↓生(shēng)活待遇。 （五）加強聯系服務。各級經濟和(hé₹$δ✘)信息化(huà)部門(mén)建立定期聯系制(zhì)& 度，及時(shí)了(le)解掌握領軍人(rén)才的(de)工(gōng)作(zuò)、生(sh₽ >♣ēng)活情況和(hé)有(yǒu)關需求，協調和(hé)幫助解→₽☆決遇到(dào)的(de)問(wèn)題。優先安排領軍人(rén)才團隊成員(y ☆¥±uán)參加全省企業(yè)經營管理(lǐ)人(rén)才培訓。省經濟和(hé)信息✘φ>Ω化(huà)委将重點指導領軍人(rén)才及其創新團隊所在企業(yè)加大(dà)研發費(fèi←<‌±)用(yòng)加計(jì)扣除、進口設備免稅等優惠政×π¥ 策落實。

三、申報(bào)條件(jiàn)

（一(yī)）人(rén)選及團隊須具備以下(xià)條件(₩€jiàn)：
1、領軍人(rén)才研發方向處于相(xiàng)關産業(yè)發展前沿β∏♠，與我省發展需求一(yī)緻，擁有(yǒu)國(guó)際₽×₩一(yī)流水(shuǐ)平或的(de)發明(míng)專₹☆利或自(zì)主知(zhī)識産權的(de)研發成果$±☆。其中，國(guó)內(nèi)人(rén)才須在近(jìn) 5年(nián)內(nèi)主持過≥↔≠σ相(xiàng)關産業(yè)領域省級以上(shàng)重大(dà)産業(→ yè)技(jì)術(shù)開(kāi)發、成果轉化(huà)∏∑♠及産業(yè)化(huà)項目，或領銜高(gāo)層次産業(yè)創新團隊，或 $擔任省級以上(shàng)工(gōng)程（技(jì)術(shù)）研究中心、企業★<→£(yè)重點實驗室、企業(yè)技(jì)術(shù)中心等産業(♥$‍∏yè)技(jì)術(shù)創新平台負責人(rén)，或獲得(de)省部級科(kē)技(jì)÷£♥♠進步一(yī)等獎以上(shàng)的(de)獎勵；海(hǎi)外(wài)人(rén)才須在海ε÷(hǎi)外(wài)知(zhī)名高(gāo)校(xià¶ σ∞o)、科(kē)研院所擔任相(xiàng)當于副教授以上(shàng)專業(y¥ε$è)技(jì)術(shù)職務，或在國(guó)際知(zhī)名企業(yè)擔任中高(gāo)級職<"✘★務，主持過相(xiàng)關産業(yè)的(de)重大(dà)技(§≠jì)術(shù)開(kāi)發項目。
2、領軍人(rén)才須具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職‌✔™業(yè)道(dào)德和(hé)科(kē)學求實、團結協作(↑€♠∞zuò)精神；具有(yǒu)較強的(de)組織管理(lǐ)能§✔₹≥(néng)力； 對(duì)本領域具有(yǒu)創新性構想和(hé)戰略性思維；具有(≥♣yǒu)指導、培養高(gāo)水(shuǐ)平研發團隊趕超或保持國(guó)☆☆際先進水(shuǐ)平的(de)能(néng)力；人(rén)才團隊結構'<合理(lǐ)，合作(zuò)緊密。
3、人(rén)才所承擔的(de)項目符合我省工(g♥±±ōng)業(yè)轉型升級重點要(yào)求，屬于傳統産業(yè)改造升級♠±€≠亟需解決的(de)重大(dà)技(jì)術(shù)，具有(yǒu)較好(hǎo)的(₹±∏de)産業(yè)化(huà)開(kāi)發潛力和(hé)市(s<≥ε₽hì)場(chǎng)前景，能(néng)夠實現(xβσ₹₹iàn)重大(dà)突破，獲得(de)自(zì)主知(zhī)識産權，帶來(lái)顯著經濟社會(★✔←αhuì)生(shēng)态效益。
4、領軍人(rén)才已與用(yòng)人(rén)單位簽訂具有(yǒu)法律效力的(de)勞€α動合同或工(gōng)作(zuò)協議(yì)，每年(nián)在申報∏€λ(bào)單位工(gōng)作(zuò)時(shí)間'★(jiān)至少(shǎo) 2個(gè)月(yuè)以上(shàng)。•₹"省外(wài)領軍人(rén)才全職來(lái)我省工(gōng)作(zu↔→<βò)，須與申報(bào)單位簽訂 4年(nián)以上(shàng)勞動合同。
（二）申報(bào)單位須具備以下(xià)條件(ji♦γ±àn)：
1、申報(bào)單位須擁有(yǒu)相(xiàng)≤≈£☆關領域省級以上(shàng)企業(yè)技(jì)術(shù)©•©中心、重點實驗室、工(gōng)程研究中心、工(gōng)程技≠δ≠★(jì)術(shù)研究中心、工(gōng)程實驗室等産業(yè)技(jì)術(≥σ™shù)創新平台。
2、申報(bào)企業(yè)研究與開(kāi)發經費(f →èi)占銷售收入的(de)比例不(bù)低(dī)于3✔←.5%。
3、申報(bào)單位投入人(rén)才團隊申報(bào)項目的(™€₹de)資金(jīn)不(bù)低(dī)于申請(qǐng)省級财政資助金(jīn)額。
（三）管理(lǐ)期內(nèi)的(de)泰山(shān)學者不(bù)得(de)申報(bào)§₩本工(gōng)程。國(guó)家(jiā)“千人(rén∑₩™ )計(jì)劃”、“萬人(rén)計(jì)劃”專家(ji↔£ ā)和(hé)省泰山(shān)學者、泰山(shān)産業(yè)領軍人(rén)才曾被取消稱♦✘$•号的(de)，不(bù)得(de)申報(bào)。

四、申報(bào)流程

申報(bào)人(rén)選和(hé)團隊核心成員(yu ∏≈án)平台注冊——提交申報(bào)請(qǐng)—&m¥₽®dash; 單位審核 ——提報(bào)市(shì)經信委—‍₹₽— 市(shì)财政局、委組織部審核——省經信委資→☆格審查 、拟定評審方案—— 省 ↓ 委組 織部組人(rén)才網評 ——省≠↕§經信委綜合考察、提出初步名單—— 省經信組織公示ππ—— 省委組織部研究審定——簽訂合同&mdash<¶;— 發文(wén)公布